محل تبلیغات شما



بەجێترین یاسا بۆ خانەنشینی ئەم جیلەی پەرلەمانتارانمان (یاسای خانەنشینی فەورییە)
پیریكی بچوكی لاواز لە جەستە، بەكۆڵێكی قورسی معریفە و زانست لە زانستی مرۆڤایەتی و كۆمەڵایەتی، سێ چوار ساڵێك لەمەوبەر هەشتا هەمینی كتێبی لە هەشتا هەمین ساڵی تەمەنیدا چاپكرد، پرۆفیسۆر باقر ساروخانی بە باوكی زانستی كۆمەڵایەتی و كۆمەڵناسی فارس ناسراوە،


كاروان عه‌بدوڵڵا
ئه‌م نووسینه‌ باس له‌ ڕۆڵ و كاریگه‌رى میدیا ده‌كات وه‌ك به‌شێك له‌ بونیه‌ى پێكهاته‌ى ی و كۆمه‌ڵایه‌تی و فه‌رهه‌نگی له‌سه‌ر دروستكردنی ڕای گشتی و بزواندنی ره‌فتارى خۆپیشاندان له‌نێو كۆمه‌ڵگه‌دا.
ئه‌م نووسینه‌ له‌ هه‌وڵی وه‌ڵامدانه‌وه‌ى دوو پرسیارى سه‌ره‌كیدایه‌ كه‌ بریتین له‌ :
یه‌كه‌م: كاریگه‌رى میدیا له‌سه‌ر ره‌فتارێكی جه‌ماوه‌رى وه‌ك خۆپیشاندان چه‌نده‌و له‌ چ ئاستێكدایه‌؟
دووه‌م: میدیا به‌چ شێوه‌یه‌ك ده‌توانێت كاریگه‌رى له‌سه‌ر دروستكردنی ڕای گشتی و بزواندنی ره‌فتارى خۆپیشاندان دابنێت؟


پوختە:
ئەم نوسینە باس لە جۆرەكانی هەواڵ و رەگەزەكانی و شێوازی بەكار هینانی رەگەزەكان لە نوسینی هەواڵدا و هەروەها تایبەتمەندیەكانی ئەنتەر نێت و شێوازی هەواڵسازی لە ئەنتەرنێتدا، بەجۆرێك كە تیشك ئەخاتە سەر تایبەت مەندی هەواڵی لە ئەنتەرنێتدا و كاریگەری ئەو شێوازە


پێشه‌كی‌:

دامه‌زراوه‌كان ، راستیه‌كن كه‌ ده‌رهاویشته‌ی‌ ژیانی‌ كۆمه‌ڵگاو گرۆی مرۆڤایه‌تین، هه‌ردامه‌زراوه‌یه‌ك به‌هۆی‌ په‌یوه‌ندیه‌كانی‌ به‌ ژینگه‌ی‌ ده‌وروبه‌ری‌ و هۆكار گه‌لێكی‌ تری‌ ده‌ورو به‌ری‌ ده‌كه‌وێته‌ ژێر كاریگه‌ریه‌وه‌، ئه‌م كاریگه‌ریه‌ی‌ ده‌وروبه‌ر له‌سه‌ر دامه‌زراوه‌كان ده‌بێته‌ هۆی‌ په‌یدابوونی‌ په‌یوه‌ندیه‌كی‌ ڕاسته‌وخۆ به‌ده‌وروبه‌رو هۆكاره‌ كاریگه‌ریه‌كانی‌ تر  به‌جۆرێك كه‌ درامه‌زراوه‌كان وا لێده‌كات  له‌ كۆمه‌ڵێك ڕه‌فتاری‌ تایبه‌تی‌  خۆیان بگوزه‌رێن . 


 مۆنتاژ: بریتیە لەئەنجامدانى کارێکى هونەرى و پابەند بون بەچەند گرتەیەکى ماوە دیارى کراوەوە، کەدواجار لەرێگەى کەم کردن و زیاد کردن و پیشاندانى لایەنى هونەرى و رۆشنبیرى مۆنتێر، مادەیەکى تەلەفزیۆنى ماوە دیاریکراوى لێ دەردەچێت و پەیامێک بۆ بینەرەکەى دەگەیەنێت، ئەم کارانەش هەمووى لەلایەن مۆنتێرەوە ئەنجام دەدرێت، کەهاوکارێکى گرنگى دەرهێنەرو سیناریستە لەکارى تەلەفزیۆنیدا


تهيه: كاروان عبدالله 

چکیده:

 جهانی شدن نتیجه تغییرات چشمگیری است که در اقتصاد، ت و تکنولوژی اتفاق افتاده است، ولی واقعیت روزمره تجارت جهانی دربرگیرنده تعاملات و ارتباطات با افرادی است که از نظر فرهنگی متفاوت هستند. امروزه در كسب و كار، به خارج از کشور و میان اهالی سایر فرهنگها می رویم. حتی شاهد آن هستیم که در شهرهای خودمان بیشتر همکاران، مشتریان و حتی مردم بهطور مشهودی فرهنگ متفاوتی دارند. ويژگيهای فرهنگی برنحوه رفتار مديران با زيردستان و نحوه انتخاب فعالي تهای مناسب مديريت منابع انسانی، تاثير می گذارند. در دنیای کنونی، شناسيي و اشنايي به  فرهنگی خود و ديگران ابزاری ضروری برای مدیرانی است که با تیمهایی ازکارکنان، مشتریان، شرکا، رقیبان، دولتمردان و دیگر بازیگران تجاری روبه رو می باشند. در این مقاله، ابتدا به تعریف مفهوم فرهنگ و فرهنگ مخالف و تفاوتهای فرهنگی،  نخش .هنی مردم شکستها در میان مخالفت فرهنگی  و چگونگی ارتقا و بهبود آن پرداخته شده و سپس نحوه تاثیر تنوع فرهنگی بر کار در میان فرهنگ های مختلف، متغیرهای فرهنگی کلان و خرد  مورد بررسی قرار م يگيرد.


تهيه: كاروان عبدالله                                                       بخش اول

چكیده

موضوع مديريت بحران در حوزه هاي مختلف مطرح است و مدیریت بحران در رسانه مسئله ای مهم در عصر ارتباطات  است. مقاله حاضر به بررسی مدیریت بحران توسط رسانه ها می پردازد. مقاله در ابتدا تعریف بحران سازمانی را مطرح می‌سازد، سپس با بیان انواع طبقه بندی بحران ها، تعریف مدیریت بحران و ضرورت آن، بحث را به شیوه های مدیریت بحران از طریق رسانه و نهایتا یک چارچوب استراتژیک برای آن سوق می دهد و نتیجه گیری می‌كن


تبلیغات

محل تبلیغات شما

آخرین ارسال ها

آخرین جستجو ها

" شاهکارهای شعر نو پارسی"